- Rekrutierungsleitfaden für The Adventurers: Stelle eine Gruppe mit Frontlinie, Schadensverursachern, Fernkampf und Unterstützung zusammen.
- Rekrutierungspriorität: Besetze fehlende Schlachtfeldrollen, bevor du doppelte Spezialisten hinzufügst.
- Früher Spielfortschritt: Wähle überschaubare Quests und schütze den Zustand der Gruppe während Expeditionen.
- Beste Gewohnheit: Überprüfe Gesundheit, Ausdauer, Moral, Ausrüstung und Verbesserungen vor schwierigen Begegnungen.
- Grundregel: Eine ausgewogene Gruppe ist normalerweise zuverlässiger als eine Gruppe, die auf einem einzigen starken Abenteurer aufbaut.
Rekrutierungsleitfaden für The Adventurers: Zentrale Prioritäten
Bei der Rekrutierung in The Adventurers geht es darum, eine Gruppe aufzubauen, die wiederholte Expeditionen übersteht, und nicht einfach nur die Charaktere mit dem höchsten Schaden zu sammeln. Die stärkste frühe Aufstellung deckt normalerweise mehrere Funktionen auf dem Schlachtfeld ab: eine widerstandsfähige Frontlinie, zuverlässigen Schaden, sicheren Fernkampfdruck sowie Unterstützung oder Erholung.
Das Spiel ist ein rundenbasiertes taktisches RPG im High-Fantasy-Setting, das am 31. August 2026 auf Steam veröffentlicht wurde. Seine Kampfsysteme legen Wert auf Gelände, Positionierung, Klassenfähigkeiten und Gruppenzusammenstellung. Daher beeinflussen Rekrutierungsentscheidungen sowohl einzelne Kämpfe als auch die langfristige Erkundung.
Beginne damit, festzustellen, was deine aktuelle Gruppe nicht leisten kann. Wenn Gegner regelmäßig fragile Charaktere erreichen, rekrutiere oder entwickle einen stärkeren Verteidiger. Wenn Kämpfe zu lange dauern, füge zuverlässigen Schaden hinzu. Wenn deine Gruppe nach mehreren Begegnungen Schwierigkeiten bekommt, solltest du Unterstützung, Erholung oder eine bessere Gruppenverwaltung priorisieren, anstatt einen weiteren Angreifer hinzuzufügen.
| Rekrutierungsbedarf | Empfohlene Rolle | Warum es wichtig ist |
|---|---|---|
| Verwundbare Verbündete schützen | Frontlinienverteidiger | Hält sichere Positionen im Kampf und fängt Druck ab |
| Prioritätsziele ausschalten | Nah- oder Fernkampfschaden | Wandelt sich öffnende Gelegenheiten in konzentrierten Schaden um |
| Abstand halten | Fernkampfschaden | Setzt Gegner aus sichereren Positionen unter Druck |
| Zuverlässigkeit verbessern | Unterstützung oder Erholung | Hilft der Gruppe, sich von Fehlern und langen Kämpfen zu erholen |
| Gegnerbewegungen kontrollieren | Schlachtfeldkontrolle | Begrenzte gefährliche Annäherungen und schafft günstige Züge |
Rekrutiere zuerst für die Rolle, die deiner Gruppe fehlt. Doppelte Schadensrollen können später nützlich sein, aber frühe Teams profitieren stärker von sich ergänzenden Stärken.
Eine praktische Startgruppe sollte einen klaren Plan für die Frontlinie haben. Der Verteidiger muss nicht jeden Gegner allein besiegen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, es den Gegnern zu erschweren, Fernkämpfer und Unterstützung zu erreichen. Schadensverursacher konzentrieren sich anschließend auf die Ziele, die die Formation unmittelbar am stärksten bedrohen.
Vergleiche vor der Rekrutierung die folgenden Faktoren:
- Überlebensfähigkeit: Kann der Abenteurer auch nach starkem gegnerischem Druck noch nützlich bleiben?
- Kampfstärke: Leistet der Charakter bedeutenden Schaden oder wichtigen Schutz?
- Nützlichkeit: Lösen seine Fähigkeiten ein Problem, das deine aktuelle Gruppe hat?
- Positionierungsbedarf: Kann die Gruppe sicher Raum für diese Rolle schaffen?
- Passung für den Fortschritt: Unterstützen seine Attribute, Talente, Fertigkeiten oder Zauber deinen geplanten Build?
Das verfügbare Referenzmaterial enthält keine bestätigte Liste benannter Klassen oder einzelner Rekrutierungsorte. Deshalb verwendet dieser Leitfaden verifizierte Schlachtfeldrollen, anstatt Klassennamen, Rekrutierungskosten oder feste Begegnungsorte zu erfinden.
Schritt-für-Schritt-Rekrutierungsroute
Folge dieser Route immer dann, wenn du deine Gruppe erweiterst oder ein Gruppenmitglied ersetzt. So bleibt die Rekrutierung mit Erkundung, Quests, Ausrüstung und taktischer Vorbereitung verbunden, anstatt als isolierte Menüentscheidung behandelt zu werden.
Überprüfe deine aktuelle Gruppe
Prüfe, welche Charaktere die Frontlinie verteidigen, Schaden im Nahkampf verursachen, aus der Distanz angreifen, Unterstützung leisten oder gegnerische Bewegungen kontrollieren können. Markiere jede fehlende oder unzuverlässige Rolle.
Lege einen Rekrutierungszweck fest
Entscheide, was der neue Abenteurer leisten muss. Ein klares Ziel könnte darin bestehen, die hintere Linie zu schützen, die Fokussierung von Zielen zu verbessern, Erholung hinzuzufügen oder der Gruppe eine bessere Kontrolle über den Raum des Schlachtfelds zu geben.
Vergleiche die verfügbaren Kandidaten
Beurteile den Kandidaten nach Überlebensfähigkeit, Kampfstärke, Nützlichkeit und danach, wie gut seine Fähigkeiten zur bestehenden Gruppe passen. Entscheide dich nicht ausschließlich nach dem Schaden, wenn die Gruppe bereits genügend Angreifer besitzt.
Teste die neue Aufstellung in überschaubaren Quests
Nutze gewöhnliche Quests oder Erkundungen mit geringerem Risiko, um die Gruppe zu bewerten. Achte darauf, ob das neue Mitglied überlebt, die Effizienz pro Zug verbessert und den Druck auf den Rest der Gruppe verringert.
Entwickle die Rolle schrittweise
Richte Attribute, Talente, Kampffertigkeiten, Zauber und Ausrüstung auf die Hauptaufgabe des Abenteurers aus. Gehe erst dann in schwierigere Begegnungen, wenn die Gruppe konstant gute Ergebnisse erzielt.
Die Rekrutierung sollte einen nachhaltigen Expeditionskreislauf unterstützen. Zwinge die Gruppe nach dem Hinzufügen eines neuen Mitglieds nicht sofort in die gefährlichste verfügbare Begegnung. Nutze überschaubare Ziele, um Positionsanforderungen, Ressourcenverbrauch und das Zusammenspiel der neuen Rolle mit bestehenden Fähigkeiten kennenzulernen.
| Phase | Hauptfrage | Empfohlene Handlung |
|---|---|---|
| Überprüfung | Was fehlt der Gruppe? | Identifiziere die schwächste oder fehlende Schlachtfeldrolle |
| Auswahl | Löst der Kandidat dieses Problem? | Bevorzuge ergänzende Nützlichkeit gegenüber redundantem Schaden |
| Test | Funktioniert die Aufstellung im Kampf? | Absolviere überschaubare Quests und überprüfe den Zustand der Gruppe |
| Entwicklung | Welche Verbesserungen stärken die Rolle? | Konzentriere dich auf Attribute, Fertigkeiten, Talente und Ausrüstung |
| Fortschritt | Ist die Gruppe für mehr Risiko bereit? | Stelle dich nach konstanten Ergebnissen stärkeren Begegnungen |
Das Hinzufügen eines Spezialisten ohne Rollenplan kann eine überfüllte Gruppe schaffen, während die ursprüngliche Schwäche ungelöst bleibt. Stelle sicher, dass das neue Mitglied ein konkretes Problem der Gruppe verbessert.
Miss während der Testphase mehr als nur den Sieg. Eine Gruppe, die gewinnt, während mehrere Mitglieder schwer verletzt aus dem Kampf kommen, ist möglicherweise noch nicht für längere Reisen oder aufeinanderfolgende Begegnungen bereit. Eine erfolgreiche Rekrutierung sollte idealerweise mindestens einen dieser Bereiche verbessern:
- Die Frontlinie bleibt über mehr Züge stabil.
- Prioritätsgegner werden schneller besiegt.
- Verwundbare Charaktere erhalten besseren Schutz.
- Die Gruppe benötigt zwischen Begegnungen weniger Ressourcen zur Erholung.
- Die Gruppe verfügt über mehr Optionen, wenn sich Gelände oder gegnerische Positionen verändern.
Die offizielle Steam-Store-Seite von The Adventurers ist der beste Ort, um zukünftige Aktualisierungen zu Klassen, Fähigkeiten und Systemen zu überprüfen. Nutze den offiziellen Steam-Community-Hub für bestätigte Diskussionen von Spielern, behandle nicht verifizierte Behauptungen zur Rekrutierung jedoch mit Vorsicht.
Die besten Gruppenrollen für die Rekrutierung
Der nützlichste Rekrut hängt von der Fortschrittsphase und den Problemen ab, die deine aktuelle Aufstellung verursacht. Ein widerstandsfähiger Verteidiger und ein unterstützungsorientierter Charakter sind für neue Spieler oft verzeihende Entscheidungen, da sie die Kosten von Positionierungsfehlern senken. Spezialisiertere Schadens- oder Kontrollrollen können stärker werden, sobald der Rest der Gruppe bereits über ein stabiles Fundament verfügt.
Frontlinienverteidiger
Schützt verwundbare Verbündete, besetzt gefährliche Positionen und schafft Raum für Fernkämpfer oder Unterstützung. Am besten für den allgemeinen Fortschritt und schwierige Begegnungen geeignet.
Fernkampfschaden
Setzt Gegner aus sichereren Positionen unter Druck und hilft dabei, Prioritätsziele zu fokussieren. Funktioniert am besten, wenn die Frontlinie verhindern kann, dass Gegner die Distanz überbrücken.
Unterstützung und Erholung
Verbessert die Zuverlässigkeit der Gruppe in langen Kämpfen und hilft ihr, sich von Burst-Schaden oder Positionierungsfehlern zu erholen. Benötigt Schutz.
Schlachtfeldkontrolle
Schränkt die Bewegungen der Gegner ein und schafft durch Positionierung oder Kontrolleffekte günstige Züge. Belohnt sorgfältige Planung und Aufmerksamkeit für die Begegnung.
Der folgende Vergleich hilft dir zu bestimmen, welche Rolle du als Nächstes rekrutieren solltest.
| Rolle | Überlebensfähigkeit | Nützlichkeit | Beste Verwendung | Hauptrisiko |
|---|---|---|---|---|
| Frontlinienverteidiger | Sehr hoch | Hoch | Allgemeiner Fortschritt, schwierige Kämpfe | Geringerer Burst-Schaden |
| Fernkampfschaden | Mittel | Mittel | Sicherer Schaden, Fokussierung von Zielen | Verliert an Wert, wenn er umzingelt wird |
| Unterstützung und Erholung | Mittel | Sehr hoch | Lange Kämpfe, sicherere Expeditionen | Benötigt Schutz |
| Mobiler Nahkampfschaden | Mittel | Mittel | Isolierte Ziele erledigen | Kann sich zu weit vorwagen |
| Flächenschaden | Niedrig bis mittel | Mittel | Gegnergruppen | Weniger effizient gegen verstreute Ziele |
| Schlachtfeldkontrolle | Mittel | Hoch | Gefährliche Gegner einschränken | Abhängig von der Positionierung |
Strebe für eine zuverlässige frühe Aufstellung eine widerstandsfähige Frontlinienrolle, zwei zuverlässige Schadensquellen und eine Unterstützungs-, Erholungs- oder Kontrollrolle an.
Eine ausgewogene Gruppe ist nicht die einzige effektive Aufstellung. Sobald die Gruppe etabliert ist, können spezialisierte Teams in Begegnungen, die zu ihren Stärken passen, sehr gute Leistungen erbringen.
- Schadensorientierte Gruppe: Nutzt einen Verteidiger mit Nahkampf-, Fernkampf- oder Flächenschadensrollen. Sie kann schnell an Schwung gewinnen, verfügt aber über weniger Erholungsmöglichkeiten, wenn die ersten Züge schlecht verlaufen.
- Defensive Überlebensgruppe: Kombiniert zwei widerstandsfähige Charaktere mit Fernkampfschaden und Unterstützung. Sie verzeiht Fehler, auch wenn Kämpfe länger dauern können.
- Fernkampfdruck-Gruppe: Nutzt einen Frontliniencharakter, um den Zugang zu blockieren, während mehrere Fernkampfrollen exponierte Ziele fokussieren. Sie bevorzugt offene Schlachtfelder.
- Kontrollgruppe: Kombiniert einen widerstandsfähigen Frontkämpfer, einen Kontrollspezialisten, Fernkampfschaden und flexible Unterstützung. Sie kann die Optionen der Gegner einschränken, erfordert aber eine sorgfältige Zugverwaltung.
Die Rekrutierung sollte außerdem das nächste Ziel berücksichtigen. Eine fernkampforientierte Gruppe kann in offenem Gelände hervorragend sein, ist aber verwundbar, wenn Gegner in der Nähe der hinteren Linie beginnen. Ein kontrollorientierter Rekrut verursacht möglicherweise weniger offensichtlichen Schaden, kann aber gefährliche Gegner daran hindern, effektiv zu handeln. Wähle die Rolle, die die erwarteten Begegnungen der Gruppe verbessert, statt überall dieselbe feste Aufstellung zu verwenden.
Rekrutierung, Builds und Gruppenverwaltung
Ein Rekrut wird wertvoll, wenn seine Entwicklung den Rest der Gruppe unterstützt. Verteile Verbesserungen nicht auf voneinander unabhängige Funktionen. Entwickle stattdessen Spezialisten, deren Attribute, Talente, Fertigkeiten, Zauber und Ausrüstung eine klare Aufgabe auf dem Schlachtfeld stärken.
| Entwicklungsbereich | Bester Fokus | Rekrutierungstipp |
|---|---|---|
| Attribute | Rollenspezifische Stärken | Verbessere die Grundlagen, die die Hauptfunktion des Charakters direkt unterstützen |
| Kampffertigkeiten | Zuverlässige Aktionen | Baue zunächst eine kleine Auswahl verlässlicher Fähigkeiten auf, bevor du Nischenoptionen hinzufügst |
| Defensive Fähigkeiten | Überleben unter Druck | Priorisiere sie bei Charakteren, die exponierte Positionen halten sollen |
| Zauber | Schaden, Unterstützung oder Kontrolle | Fülle eine fehlende Gruppenfunktion, statt vorhandene Effekte zu duplizieren |
| Talente | Spezialisierung | Wähle Verbesserungen, die die ausgewählte Rolle stärken |
| Ausrüstung | Rollenorientierte Ausstattung | Passe Waffen und defensive Ausrüstung an die Aufgaben auf dem Schlachtfeld an |
Ein neu rekrutierter Abenteurer sollte nicht automatisch die beste Ausrüstung erhalten. Vergleiche die Rolle des Kandidaten mit den Bedürfnissen der aktiven Gruppe:
- Gib starke defensive Ausrüstung den Charakteren, die direkten Druck abfangen sollen.
- Passe Nahkampfwaffen an Abenteurer an, die bereits für den Nahkampf entwickelt wurden.
- Halte Fernkämpfer in Positionen, in denen ihre Ausrüstung und Fähigkeiten sicher eingesetzt werden können.
- Schütze Unterstützungselemente ausreichend, damit ihre Schlüsselfunktionen verfügbar bleiben.
- Bewahre nützliche Ersatzausrüstung auf, sofern der Platz im Inventar dies erlaubt.
- Lass Raum für Vorräte, Questbelohnungen und Gegenstände aus der Erkundung.
Der Zustand der Gruppe ist ebenso wichtig. Gesundheit, Ausdauer und Moral bestimmen, ob die Gruppe sicher weiter erkunden kann. Wenn mehrere wichtige Charaktere geschwächt sind, kann eine Rückkehr zur Erholung besser sein als eine weitere optionale Begegnung. Eine Rekrutierung gleicht keine erschöpfte oder schlecht vorbereitete Gruppe aus.
| Warnzeichen | Was es normalerweise bedeutet | Bessere Reaktion |
|---|---|---|
| Mehrere Mitglieder sind verletzt | Das aktuelle Risikoniveau ist zu hoch | Erhole dich vor einer weiteren schwierigen Quest |
| Die Ausdauer nimmt ab | Die Expedition dauert zu lange | Verkürze die Route oder kehre zurück |
| Die Moral leidet | Die Gruppe verkraftet wiederholte Rückschläge | Wähle sicherere Aktivitäten und organisiere die Gruppe neu |
| Rollen überschneiden sich stark | Der Gruppe fehlt Flexibilität | Rekrutiere oder entwickle einen fehlenden Spezialisten |
| Die Ausrüstung passt schlecht | Die Builds stärken ihre Rollen nicht | Weise die Ausrüstung nach ihrer Aufgabe auf dem Schlachtfeld neu zu |
| Ein Charakter trägt das gesamte Team | Die Gruppe ist fragil | Entwickle mehrere zuverlässige Mitglieder |
Bewerte einen Rekruten nicht isoliert. Der beste Charakter ist derjenige, dessen Fähigkeiten, Ausrüstung und Position die gesamte Gruppe zuverlässiger machen.
Nutze die Rekrutierung als Teil einer umfassenderen Fortschrittsprüfung. Stelle vor einer schwierigen Quest sicher, dass die aktive Gruppe über ausreichend Gesundheit, Ausdauer, Moral, Ausrüstung und Erholungsmöglichkeiten verfügt. Wenn die Aufstellung trotz Rollenanpassungen weiterhin Schwierigkeiten hat, kehre zu überschaubaren Quests zurück und verstärke die Gruppe schrittweise.
Checkliste zur Rekrutierungsvorbereitung:
- Identifiziere die fehlende Schlachtfeldrolle der Gruppe
- Wähle einen Rekruten mit einem klaren Zweck
- Teste die neue Aufstellung in einer überschaubaren Quest
- Richte Attribute, Fertigkeiten, Talente, Zauber und Ausrüstung aufeinander aus
- Überprüfe Gesundheit, Ausdauer, Moral und Vorräte vor dem nächsten Fortschritt
FAQ zur Rekrutierung
Q: Was sollte ich im Rekrutierungsleitfaden für The Adventurers priorisieren?
Priorisiere die Rolle, die deiner Gruppe am meisten fehlt. Eine widerstandsfähige Frontlinie, zuverlässiger Schaden, Fernkampfdruck und Unterstützung oder Erholung bilden eine verlässliche Grundlage für den frühen Fortschritt.
Q: Ist der Rekrut mit dem höchsten Schaden immer die beste Wahl?
Nein. Schaden ist nur ein Teil des Werts einer Gruppe. Ein Verteidiger, Unterstützungscharkter oder Kontrollspezialist kann die gesamte Gruppe stärker verbessern als ein weiterer Angreifer mit ähnlichen Stärken.
Q: Wie sollte ich einen neu rekrutierten Abenteurer testen?
Nutze überschaubare Quests und beobachte Überlebensfähigkeit, Zielfokussierung, Positionierung, Ressourcenverbrauch und den Zustand der gesamten Gruppe nach dem Kampf. Wechsle erst nach konstanten Ergebnissen zu schwierigeren Begegnungen.
Q: Wann sollte ich Gruppenmitglieder ersetzen oder die Gruppe neu organisieren?
Organisiere die Gruppe neu, wenn mehrere Charaktere dieselbe Rolle erfüllen, eine wiederkehrende Begegnung eine große Schwäche offenlegt oder ein Gruppenmitglied die Ziele, die du gerade verfolgst, nicht mehr unterstützt.
Rekrutierung funktioniert am besten als Entscheidung auf Grundlage von Rolle und Zustand. Baue eine sich ergänzende Gruppe auf, teste sie sicher und schreite erst dann voran, wenn die Gruppe das nächste Risiko mit ausreichenden Erholungsmöglichkeiten bewältigen kann.